人力资源管理 - 理念简介

    “人”是组织最重要的资产,也是竞争力的关键因素。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。
 
    本系统人力资源管理,主要从员考考勤和人力资源两部分进行管理,使人力资源更有效的服务于组织或团体,最终是促进企业目标的实现。

更多帮助信息
人力资源管理 - 帮助主题列表 最后更新时间
绩效考核管理2012/3/23 9:13:33
员工考勤管理2010/9/4 10:30:05
人力资源管理2010/8/17 14:30:10
什么是人力资源管理? 2010/9/4 16:02:12